Gestionnaire d'Équipe Technique en Système de Sécurité Incendie H/F - Rhône (69)

Rattaché(e) à l’agence Rhône (Bron- 69), vous managez votre équipe technique dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser les clients :

• Vous affectez les moyens (matériels, techniques et humains) nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance dans le respect de nos engagements
• Vous veillez au respect de l’application de l'ensemble des processus internes ainsi que des consignes d'hygiène et de sécurité
• Vous contrôlez la réalisation des prestations de maintenance chez nos clients et garantissez le respect des engagements contractuels et légaux
• Vous contribuez à la satisfaction/fidélisation de nos clients et établissez les devis de réparation dans les délais impartis
• Vous assurez la gestion de l’équipe : contrôler la réalisation des prestations, suivre/valider les heures, effectuer les entretiens annuels, soumettre les besoins de formation et accompagner l’évolution de carrière
• Vous veillez à impulser un climat social serein au sein de l’équipe, dans le respect des valeurs de l’entreprise
• Vous participez au recrutement de votre équipe et optimisez leur accueil/intégration

Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d’intégration afin de maîtriser :
• L’environnement technique de notre activité
• Nos 5 solutions en sécurité incendie
• Nos méthodes et outils

o Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos capacités de leadership. Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation/planification et êtes en capacité de travailler de manière flexible.
o Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d’une équipe technique

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Ce que nous offrons :
• Un environnement dynamique et stimulant.
• Des opportunités de développement professionnel.
• La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.

Type de contrat : CDI

Avantages :
• Prime de 13ème mois
• Participation aux bénéfices
• Prime annuelle sur objectifs
• Véhicule de service
• Frais repas en déplacement : 16,50€ déjeuner
• Tickets restaurants
• 12 RTT/an
• Mutuelle familiale & Prévoyance